2016年9月27日、ヤフーは本社で働く全従業員5800人を対象に「週休３日制」の導入を検討していることを明らかにしました。

川邊健太郎副社長はこの発表に際し、以下のコメントを出しています。

単純な作業はAI（人工知能）とか機械学習にやってもらって、（人は）創造性のある仕事にシフトする。
それが週休３日に込めた思いだ。

“働き方改革”が各方面で進められる日本において、ロボット（人工知能）の活用は期待されています。

もし勤務時間の大部分を「単純作業」が締めているのであれば、そこを丸ごとロボットに行わせることで、人々の業務は大幅に削減が可能なのです。

2016年９月14日には、小池百合子東京都知事が都庁職員の「残業ゼロ」に向け改革を行うことを発表しました。

この流れは今後民間企業にも波及していくことが予想されます。